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遵化市职教中心 2022年申报高、中级职称量化赋分细则

2022-07-28 09:50:43 来源: 作者:【大中小】浏览:2140次评论:0条

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遵化市职教中心

2022年申报高、中级职称量化赋分细则

一、师德师风

按《遵化市中小学教师职业道德评价办法（试行）》进行评价，满分5分。评审当年（从上年度9月1日-今年评审之日），受教育局及以上部门通报批评、诫勉谈话、党政纪处分的人员此项记0分。

二、任现职年限

按实年计算。超出申报评审条件规定年限的，按每年0.4分累加计分。

三、专业技术年限

即教龄，以人社部门核定的“三龄结论”为准。按实年计算，按每年0.3分累加计分。

四、学历

以已取得的学历毕业证书及认证报告为准。赋分标准是：本科3分，双学士及单证研究生4分，双证（学位证、毕业证）研究生5分。教师专业合格证，按同级别学校合格学历计分。合格学历以河北省中小学正高级教师、高级教师、一级教师资格评审条件中规定的学历为准。

五、年度考核

年度考核为“优秀”，当年未获得嘉奖和记功的人员（即“单优”人员），每次“优秀”加1分。

六、班主任

任现职以来班主任每年加1分，评职称当年任班主任加2分，满6分封顶。

七、荣誉奖励

1、指各级人民政府、人社部门、教育行政主管部门授予的荣誉称号。获奖证书以人民政府、人社部门、教育行政主管部门公章为准（人社部门公章与人民政府公章同级别对待）。获奖证书必须是基层单位逐级推选后经主办单位评审获得的，应同时具有主办单位的批文。

2、赋分等级与标准：

①市直学校（园）、乡镇教育办级：优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者等每次1分。

②遵化市级：先进教学工作者、优秀班主任等每次1.5分；嘉奖每次2分；名师、名校长、政府优秀教师、三等功等每次4分。

③唐山市级：优秀班主任、先进教学工作者等每次3分；名师、名校长、政府优秀教师、二等功、十佳教师、劳动模范等每次8分。

④省级：优秀班主任、先进教学工作者等每次8分；名师、名校长、省（人社部门）优秀教师、教育工作者、劳动模范等每次15分。

⑤国家级：优秀班主任、先进教学工作者等每次15分；名师、名校长、全国优秀教师、劳动模范等每次20分。

3、本条款中“先进教学工作者”应包含教育行政部门下属各部门评选的各单项先进工作者。其中，高教、初教、小教、幼特教、体艺、电教、成教等部门（教研机构）评选的先进工作者按同级别 “先进教学工作者”分值赋分，其它部门评选的先进工作者按同级别“先进教学工作者”分值的二分之一赋分。

4、优秀少先队辅导员、先进思想政治工作者、三育人标兵按同级别“先进教学工作者”赋分。

5、任现职以来的遵化市级以上政府奖励、唐山市级以上教育行政部门奖励累加计分；遵化市级教育行政部门奖励，每年选一个最高级别奖励计分;市直学校奖励按类计分。

八、业绩成果

1、业绩成果的范围：一是各级教育行政部门主办评选的优质课（含示范课、观摩课）、说课、优秀教案（第一作者，以排名为准）、多媒体课（软）件、教具（第一作者，以排名为准）、讲座、教学成果奖（指按《河北省教学成果奖励办法》评选出来的奖励）等。二是教育行政部门下属的教育学会、教研机构组织的并经遵化市教育局批准的课题研究成果、征文活动中的优秀论文。其中，课题研究必须经教育行政部门下属的教育学会、教研机构审批立项，且已完成并有结题证书。三是各学科竞赛获奖学生辅（指）导教师、教练等。以上获奖证书必须是基层单位逐级推选后经主办单位评审获得的，应同时具有主办单位的批文，或是经遵化市教育局批准认可的。

2、赋分等级与标准

①教学成果奖（指按河北省人民政府[1998]第1号《河北省教学成果奖励办法》，经各级教育行政部门教学成果奖励评审委员会评选的成果奖）

遵化市级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。

市级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分。

省级：一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分。

国家级：一等奖10分，二等奖9分，三等奖8.5分。

②课题研究（课改项目）

由教育局组织申报的课题，省级及以上5分、唐山市级3分、遵化级2分。独立承担课题的加满分，子课题对应折半计分。主持人与课题组第一人得满分，参与人对应折半计分。

③优质课类

市直学校（园）、乡镇教育办级：每次0.5分。

遵化市级：一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分。

市级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2.5分。