职教中心新生面试忙 “蓝领”名额争先有诀窍 - 就业指导 - 遵化市职教中心

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职教中心新生面试忙 “蓝领”名额争先有诀窍

2017-03-04 12:45:09 来源: 作者:【大中小】浏览:6441次评论:0条

2月22日，职教中心长城汽车有限公司哈佛分公司订单班初试首日，来自遵化各乡镇有上百名应届初中毕业生和社会青年，现场角逐“蓝领”预备工人。我校和天津长城哈佛汽车有限公司已经进行了多年的校企合作，实行订单班培养，学生学习期满后直接进入企业工作，工作环境好，工资待遇高，一年半以上月工资可到四五千元，此专业受到学生家长，特别是男生家长们的关注。

长城哈弗有限公司宣讲企业文化

这场备受关注的现场面试，到底测试哪些内容？都有哪些程序？考生面试时应注意哪些细节？面试主考官和职教中心工作人员，面试后“起底”了一些面试诀窍。

面试共有340人报考“蓝领”预备工人自从2017年职教中心春季招生开始，各专业报名人数迅速上升到800多人，尤其是高铁服务、机电数控订单班吸纳了不少报名者。早上7时许，报名面试学生在家长的陪同下络绎不绝，将阶梯教室坐的满满当当。据统计，这次面试学生共有340人，预计收纳5个订单班，落榜者可以进入学校机电班学习或者转入其他专业。

填写简历、笔试、目试、体能测试一气呵成.
面试共分为5个环节，以观看企业宣传片开始，哈弗分公司主管边演示边讲解企业文化、工资待遇等，使全体学生和家长对企业有了更直观了解。接着进入环环相扣的测试阶段，填写简历时候，有的学生字迹潦草，不仔细阅读所填项目，张冠李戴。笔试内容主要是为人处世的处理办法和心态、性格测试，很多学生随心所欲，暴露出心里问题、情商低等致命缺陷，这是落选的主要原因。接下来五人一组的目试，多人姿态不正，行走坐立有失学生模样，给面试老师留下不好印象，明显与他人格格不入。最后一个环节是体能测试，要求15分钟跑完2000米，在这个环节，许多娇生惯养的学生没经受住考验，败下阵来。据统计，面试最终有237人通关。