在线留言 加入收藏 站内搜索

TOP

2019年度遵化市职业技术教育中心 关于专业技术人员岗位聘用工作实施方案
2020-04-30 10:41:07 来源: 作者:【 】 浏览:556次 评论:0

2019年度遵化市职业技术教育中心

关于专业技术人员岗位聘用工作实施方案

 

根据遵职改字[2020]12号文件和《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法(试行)》(即唐人社〔20111号),结合我单位实际,制定遵化市职业技术教育中心专业技术人员岗位聘用工作实施方案。

一、 成立组织

成立专业技术人员岗位聘用工作领导小组,

 长:张建国

副组长:刘大鹏        孟凡正  

 员:高国忠   谭宏宇   王连国   杨秀利   王淑凤

张庆武  王立新   赵守庆             

二、 时间安排

1、 427日:制定方案

2、 428日:讨论确定符合岗位聘用条件教师名单

3、 430日:公示结果,专业技术岗位聘用公示时间7天

三、 聘用范围及指标分配情况

1、聘用范围及时间

 此次聘用范围为,截止20191231日在职在编,并经评审、考试、认定取得高、中、初级专业技术职务资格的专业技术人员。填表时间为202012日;在规定时间内履行报批手续的,批准聘用时间为202013日,并从聘用时间的下月起兑现工资。

2、聘用指标分配

根据上级部门已核准的设岗方案,我岗位聘用情况如下:

 

 

唐山市事业单位专业技术岗位聘用方案审批表(在编)

单位名称

遵化市职业技术教育中心           

经费来源

全额事业

编制总数

 

专业技术人员编制数量

193

专业技术人员现有数量

192

现有专业技术人员资格情况

小计

正高级

副高级

中级

助理级

员级

未定职人员

192

 

58

89

42

 

3

省规定的岗位情况

结构比例

正高级 %

   副高级35%

中级50%

初级15%

设岗数量

 

68

97

28

核定岗位

数    量

二级

五级

六级

七级

八级

九级

十级

十一级

十二级

十三级

 

 

 

14

27

27

29

39

29

14

14

 

上次岗位

聘用数量

 

57

98

32

 

 

 

12

23

22

29

38

31

16

16

 

本次岗位

减聘数量

 

7

18

11

 

 

 

1

3

3

5

7

6

3

8

 

本次岗位

增聘数量

 

8

9

21

 

 

 

1

3

4

3

5

1

8

13

 

本次岗位

聘用总量

 

 

 

 

 

 

 

12

23

23

27

36

26

21

21

 

聘后岗位

空缺情况

 

 

 

2

4

4

2

3

3

 

 

 

聘后待聘

情  况

 

 

 

——————

单位意见

 

 

  年 月 日

主管部门意见

 

 

 

 

 

   年 月 日

市、县(市)区职改办意见

 

 

 

 

   年 月 日

 

唐山市事业单位专业技术岗位聘用方案审批表(人代)

 

单位名称

遵化市职业技术教育中心            

经费来源

全额事业

编制总数

 

专业技术人员编制数量

23

专业技术人员现有数量

12

现有专业技术人员资格情况

小计

正高级

副高级

中级

助理级

员级

未定职人员

12

 

 

3

9

 

 

省规定的岗位情况

结构比例

正高级 %

   副高级30%

中级50%

初级20%

设岗数量

 

7

12

4

核定岗位

数    量

二级

五级

六级

七级

八级

九级

十级

十一级

十二级

十三级

 

 

 

1

3

3

4

5

3

2

2

 

上次岗位

聘用数量

 

 

3

17

 

 

 

 

 

 

 

1

2

9

8

 

本次岗位

减聘数量

 

 

1

8

 

 

 

 

 

 

 

 

1

4

4

 

本次岗位

增聘数量

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

本次岗位

聘用总量

 

 

3

9

 

 

 

 

 

 

 

1

2

5

4

 

聘后岗位

空缺情况

 

 

 

1

3

3

4

4

1

 

 

 

聘后待聘

情  况

 

 

 

——————

单位意见

 

 

  年 月 日

主管部门意见

 

 

 

 

 

   年 月 日

市、县(市)区职改办意见

 

 

 

 

   年 月 日

 

四、岗位聘用原则

1、各层级岗位等级依照职称任职资格时间、参加工作时间、出生时间分别为第一、二、三关键词排序确定顺序,按岗竞聘,择优聘用

2、基本任职条件:

遵守宪法和法律;

具有良好的师德及品行;

具备岗位所需的专业能力或技能条件;

适应岗位要求的身体条件。

五、岗位聘用的条件

晋升岗位等级

任职年限

原聘等级年限

其      它

六晋五      必备条件

满5年

原聘期满

关于高级教师晋升岗位等级聘用奖励条件的通知

七晋六      必备条件

满3年

原聘期满

关于高级教师晋升岗位等级聘用奖励条件的通知

九晋八

3年以上

原聘期满

考核合格以上

十晋九

满3年

原聘期满

考核合格以上

十二晋十一

满3年

原聘期满

考核合格以上


Tags:实施方案 方案 责任编辑:刘冬梅
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
分享到QQ空间
分享到: 
上一篇遵化市职教中心 2019年度教师岗位.. 下一篇遵化市教育局 关于做好2019年度事..

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

推荐文章

相关文章

广告位